首尔——周二，一家国有智库的一项研究显示，录取要求较高的大学毕业生的收入比排名较低的大学毕业生高出50%。
在韩国开发研究院(kdi)发布的这项研究中，研究人员根据韩国大学的高考成绩将韩国大学分为五类。第一组学校要求最低的顺宁成绩，而第五组学校要求最高的成绩。
他们发现，第五组大学毕业生和第一组大学毕业生之间的工资差距随着年龄的增长而扩大。在25岁至29岁之间，第5组毕业生的平均收入比第1组毕业生高出25%，在30岁至34岁之间高出34%，在35岁至39岁之间高出46%。
收入差距在40-44之间达到顶峰，五组毕业生的收入比一组毕业生高出51%。年龄越大，差距越小，45-49岁的比例为33%，50-54岁的比例为10%，55 - 59岁的比例仅为1%。
韩国法律规定，员工的最低退休年龄应为60岁，但允许每个雇主为员工设定具体的退休年龄。
研究称:“研究发现，高水平大学的毕业生(相对于低水平大学)不仅在工资方面具有优势，而且在被大公司聘用、获得固定工作以及总体上拥有更长的职业生涯方面也具有优势。”
KDI首席研究员高永善(音)表示:“工资差距导致了大学入学的过度竞争和课外教育的过度投入。”韩国统计局去年的报告显示，韩国人在私立教育上总共花费了26万亿韩元(195亿美元)，连续第二年创下历史新高。
“富裕家庭的孩子和不富裕家庭的孩子之间存在差距，这影响了大学录取，并可能影响(毕业生的)一生的工资。如果这种通过教育继承财富的现象持续下去，我们的社会可能会变得不那么健康。”
