贝雷尔最近发布了一则招聘广告，招聘其首位传播和营销主管。
招聘广告称，该职位将“制定一套涵盖所有沟通形式的全球战略”。
社交媒体专家表示，现在想要重新获得早期的人气可能已经太晚了。
法国照片分享应用初创公司BeReal将招聘有史以来第一个营销人员，但社交媒体专家表示，想要重新获得早期的热潮可能为时已晚。
在最近被删除的博利尔网站上的一则招聘广告中，该公司表示正在寻找一名沟通和营销主管，他的任务是与领导层合作，“制定一项涵盖所有沟通形式的全球战略”。(该广告的一个版本仍然可以在第三方招聘网站上看到。)
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该职位将负责管理不同地区的外部代理关系，并与“关键记者”建立和维护关系。该公司表示，该高管可能在美国或欧洲工作。
berreal没有回应记者的置评请求。
BeReal成立于2020年，似乎在2022年迎来了突破时刻，它登上了美国应用商店的榜首，互联网上充斥着BeReal的表情包。
该应用每天在随机时间发出通知，给用户两分钟的时间用前置和后置摄像头拍照。用户只有在发布了自己的照片后才能看到朋友发布的照片。这款应用试图成为不真实、功能过多、追逐影响力、充斥广告的社交媒体应用的解毒剂。
但专家们表示，2022年，雷亚尔似乎错过了利用其人气飙升的时机。根据Apptopia的数据，今年7月，这款手机应用的日活跃用户同比下降了35.4%。
该公司已经筹集了超过8,900万美元的风险投资，但员工人数保持在40到50人左右。(该公司还在招聘其他职位，包括工程副总裁和高级iOS工程师。)
一些观察人士表示，berreal推出新功能以保持用户兴趣的速度太慢，这给了Instagram和TikTok等竞争对手足够的时间推出山寨产品。这家低调的公司还没有明确表示打算如何创收。
媒体代理机构传立(Mindshare)渠道和解决方案数字战略和合作伙伴业务总监科林?肯尼迪(Colin Kennedy)表示，BeReal要想重拾2022年经历的势头，就需要加强用户为什么想要在应用程序上创建和参与内容。
肯尼迪说:“BeReal的新营销和公关主管需要与品牌、名人和有影响力的人建立关系，以获得牵引力，增加合法性，并创造更全面的用户影响力，就像Instagram和TikTok为用户提供的那样。”
专家们表示，最终，如果没有实质性的转变，凯雷想要扭转局面可能为时已晚。技术咨询公司TBD集团的创始人保罗·阿姆斯特朗说，BeReal的独特元素在目前的形式下没有足够的粘性来吸引人们回来，而且很容易被更大的公司复制。
阿姆斯特朗补充说:“如果没有高昂的广告支出，以及一个极具影响力的人在兜售节目，没有营销或通信人员可能会扭转局面。”
