约克大学领导以团队为中心的研究项目
2025-07-18 09:42

约克大学领导以团队为中心的研究项目

  

  约克大学和泰国玛希隆大学正在合作开展一个重大项目,该项目将确定支持公平和负责任的研究过程和成果的方法。

  Central Hall, University of York该项目涉及与几个国际组织的合作部分合作伙伴

  重视公平和负责任研究之声是一个为期两年的项目,旨在共同制作和推出一个“动态框架”,通过一套原则指导用户,例如如何更好地与那些担任初级或非学术职位的人、全球南方的合作伙伴和受益者以及来自不同背景和学科的个人进行接触。

  e评估与学习

  该框架将概述10项核心原则,以解决阻碍积极研究文化的障碍。它将把团队合作置于研究过程的核心,并鼓励持续的反思、评估和从成功和失败中学习。

  副校长Charlie Jeffery教授是该项目的首席研究员,他说:“作为一所公益大学,我们致力于发展一种促进雄心、集体目标、勇气和持续改进我们所做的一切的制度文化,扩大和学习积极研究文化蓬勃发展的社区。”

  “该项目将重视所有参与研究工作的人的声音,从研究团队成员到合作伙伴,以促进长期的制度变革。”

  该项目由惠康信托基金(Wellcome Trust)提供近100万英镑的资助,并涉及与几个国际合作伙伴的合作。

  现实世界的影响

  该大学负责研究的副校长Matthias Ruth教授补充说:“研究环境中的等级制度和权力动态对大学研究活动的互动施加了结构和假设,往往限制了真正探索性合作和实现最佳现实影响的机会。

  “我们的最终目标是建立一种大学研究文化,支持研究社区内部和之间、学术界和公众之间的公平关系,并提高研究质量和影响力。”

  约克大学环境与地理系的理查德·弗兰德博士说:“这个项目将帮助我们规划和开展研究,使其在产生影响方面更具战略性,我们将在研究人员、支持人员、合作伙伴和潜在受益者之间建立公平的团队。”

  进步与创新

  来自泰国玛希隆大学的Nopraenue Sajjarax Dhirathiti说:“通过大学研究追求知识对于进步和创新是不可或缺的。

  “在玛希隆大学,我们相信它的真正潜力是通过有效的知识转化来实现的,这确保了从研究中获得的见解转化为我们所处的社区和社会的切实利益。”

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