(ATTN:更新与细节贯穿始终)姜允承
首尔，7月12日(韩联社)——周三的数据显示，在老年劳动力的支持下，韩国6月份的就业增长仍然强于预期，尽管同比增长连续第三个月放缓。
韩国统计局(Statistics Korea)编制的数据显示，6月份韩国就业人数为2881万人，较上年同期增加约33.3万人。
截至2月份，韩国就业岗位同比增长连续九个月放缓，3月份出现反弹，同比增长46.9万个。4月和5月的增长略有放缓。
上个月，该国的失业率同比下降0.3个百分点至2.7%。
然而，就业市场对年轻一代来说仍然充满挑战，因为老年人占据了大部分的增长。
60岁及以上的职位增加了34.3万个，50多岁的职位增加了7.1万个。
30多岁的就业岗位只增加了7万个，而20多岁的就业岗位却减少了10.3万个。40多岁人群的工作岗位减少了3.4万个。
该机构的一位官员表示:“我们需要考虑到人口下降的影响，考虑到年轻一代的数据。”
按行业划分，福利和社会服务部门的就业岗位增加了12.6万个，住宿和餐饮部门的就业岗位增加了11.6万个，更多的人恢复了大流行前的正常状态。
同期，科技领域的工作岗位也增加了9.8万个。
相反，由于经济的不确定性，建设行业的工作岗位减少了6.2万个，运输行业的工作岗位减少了3.9万个。
由于房地产市场的不景气，房地产行业的工作岗位也减少了3.2万个。
与此同时，韩国15至64岁年龄段的就业人口比率小幅上升0.8个百分点，至69.9。
今年5月，韩国银行连续3次将基准利率维持在3.5%不变，原因是对经济放缓的担忧日益加剧，通胀压力有所缓解。
从2022年4月到2023年1月，央行连续7次上调借贷成本。由于企业和家庭削减开支，借贷成本上升通常会阻碍就业。
韩国央行计划周四召开利率制定会议。
本月早些时候，日本财政部估计，到2023年，就业人数将同比每月增加32万人，大大高于此前估计的10万人。
与此同时，面对面服务、医疗保健和福利等领域的就业岗位数量继续增加。
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