迪士尼延长了首席执行官鲍勃·伊格尔的任期合同为期2年，到2026年底。
公司观察人士不会对这一举动感到震惊，因为艾格曾多次延长他在该职位上的任期。
内部人士表示，他希望保护自己的遗产，稳定公司，尤其是在首席财务官离职后。
迪士尼公司周三宣布，与鲍勃·伊格尔的合同将再延长两年，至2026年。
此举正值首席执行官一直在重组和大范围裁员，以稳定公司，以应对颠覆性和昂贵的转向流媒体和更广泛的经济逆风。
伊格尔周四告诉CNBC，虽然他已经取得了很多成就，但他和董事会都认为还有很多事情要做，而且留任更长时间会给其他高管更多的时间来发展自己，这可能是在暗示需要找到伊格尔的最终继任者。他承认，他可能对自己应对公司挑战的能力“不切实际”，其中包括直线电视业务的下滑速度快于预期。“这是我留下来的部分原因。还有很多工作要做。”
艾格继续留任的消息对娱乐界的冲击，远不及他去年11月重新出任首席执行官一职所带来的冲击。去年11月，他将鲍勃?查佩克赶下台。查佩克在短暂的任期内，与好莱坞创意界的关系出现了失误，并对公司结构产生了内部不满。
艾格当时承诺优先寻找继任者，但他之前已经延长了合同——在他最初的15年任期内四次。
公司的密切观察人士，包括前雇员，都预测艾格会再次延长他的合同，考虑到公司的内部问题，最近首席财务官的离职，以及行业挑战，包括美国编剧协会为期三个月的罢工，演员工会SAG-AFTRA准备明天加入文员的纠察线。
爱德华琼斯公司(Edward Jones)负责迪士尼事务的高级股票分析师戴夫·海格(Dave Heger)在6月底告诉《内幕》杂志(Insider)，没有任何关于继任者的宣布，这表明艾格的任期将延长。
赫格说:“如果伊格尔上任一年多了，还没有继任者的迹象，是的，这将让我感到担忧，我认为投资界会变得更加焦虑。”
周三的消息可能会缓解这种焦虑，但迪士尼仍面临重大挑战。今年春天，艾格裁掉了7000个工作岗位，以节省55亿美元的成本，因为该公司面临着有线电视业务减少和电视广告收入下降的问题。
正如一位前迪士尼高管所说，艾格非常有动力保护自己的遗产，如果他坚持最初的两年时间表，那将表明他觉得公司存在他无法解决的问题。在今天的声明发布之前，这位人士和其他与迪士尼有关的人士在最近几周接受了Insider的采访，为了保护他们的公司和行业关系，他们要求匿名。
长期担任电视和媒体行业顾问的克里斯蒂安?克纳贝尔向Insider网站建议，随着首席财务官克里斯汀?麦卡锡最近的离职，艾格有理由延长自己的合同，因为首席执行官应该填补这些空缺，并帮助她的继任者学习这个角色。娱乐行业的一些人猜测，迪士尼有朝一日可能会与一家更大的媒体或科技公司合并，它将需要一位强有力的首席财务官来帮助管理这样的交易。
艾格在迪士尼宣布延长任期的声明中强调，继任仍然是他的首要任务。他说:“继任过程的重要性怎么强调都不为过，随着董事会继续评估一批非常合格的内部和外部候选人，我仍然高度关注成功的过渡。”
在查佩克被选为2020年接替艾格之前，其他几位迪士尼高管也曾被看好，包括杰伊·拉苏洛、凯文·梅耶尔和汤姆·斯塔格斯，但他们都在被淘汰后退出了。据说艾格对选择查佩克感到后悔。
最近的猜测集中在达纳·瓦尔登(Dana Walden)上，艾格任命她与长期担任迪士尼电影高管的艾伦·伯格曼(Alan Bergman)一起领导迪士尼娱乐(Disney Entertainment)，这是艾格2月份宣布重组后出现的三个核心部门之一。
迪士尼最近在皮克斯的失败之作《元素》(Elemental)清楚地表明，公司需要一位懂创意和特许经营的高管来掌舵。一位与该公司关系密切的媒体高管表示:“在目前这个时刻，作为一名有创意的电视和节目主管，达纳即使不是最好的，也是最好的之一。”
赫格说:“当我审视目前行业面临的最大挑战时，我不得不认为，他们会更多地寻找拥有媒体和内容背景的人。”
伯格曼也被视为一个竞争者，但据内部人士透露，艾格喜欢任命迪士尼首位女性首席执行官的想法。如果艾格确实喜欢瓦尔登，那么再多待两年，他就有时间在她经验不足的领域对她进行培训，比如迪士尼规模庞大、利润丰厚的主题公园业务。
除了瓦尔登和伯格曼之外，被提名为继任者的人选还包括前高管谢丽尔·桑德伯格和卡罗琳·艾弗森(目前是迪士尼董事会成员);迪士尼明星凯文·梅尔;该公司的公园主管乔希·达马罗(Josh D’amaro);以及ESPN总裁吉米·皮塔罗。
今年早些时候，有大量报道指出，nba总裁亚当·萧华(Adam Silver)是候选人，但萧华坚决否认了这一说法。两位知情人士透露，艺电的安德鲁·威尔逊可能会成为首席执行官的候选人，或者至少会成为ESPN的总裁。
迪士尼代表没有回应Insider的置评请求。
