首尔——随着韩国迅速接近“超高龄社会”的门槛，去年在国营求职网站上上传的求职信息中，有20.1%是60岁及以上的人发布的。
根据劳动部的统计，通过公共工作网络求职的人数为477万人，其中995602人是老年人。这是除29岁以下(115万篇)以外的所有年龄层中最高的。
自2013年以来，60岁及以上人群在工作网上求职的比例每年都在增加，当时这一比例为12.1%。2013年，60岁及以上人群在所有年龄段中所占比例最低，远低于29岁及以下人群(27%)、30岁以下人群(23.8%)、40岁人群(18.8%)和50岁人群(18.3%)。
劳动部有关人士表示，老年人频繁找工作的部分原因是他们倾向于短期工作。但他们也将这一趋势归因于韩国人口结构的快速变化。
根据去年统计厅的报告，到2022年，65岁以上人口占总人口的18.4%。到2025年，韩国的老年人口预计将占总人口的20.6%，按照联合国的标准，这将使韩国成为一个超老龄化社会。
该机构估计，如果目前的趋势持续下去，到2070年，该国65岁及以上人口将占46.4%。
