由于几个国家的covid-19病例一直在上升,而且也有concerns一在全球经济衰退的影响下,印度公司正在谨慎地推进其就业计划。如果第四次浪潮袭击印度,旅游、酒店、交通和房地产行业的企业也会受到影响建立远程工作机会模板。
Careernet首席执行官兼联合创始人安舒曼?达斯预测,“高收入将会增加”在酒店、汽车、商业/办公房地产、旅游、运输和移动行业。
新冠疫情报告的发布恰逢招聘市场全行业走软。尽管印度的病例数量在下降,但印度中央政府已命令各邦政府建立和维护适合新冠肺炎的医疗保健基础设施,包括医用氧气设备。
最近西方经济的低迷影响了招聘热情,今年的招聘狂潮可能不会像去年那么激烈。
如果Omicron品种在印度广泛使用,人力资源部门预计对特定档案的需求将恢复。“数字和软件即服务(SaaS)行业将经历大量的招聘需求,以及电子商务、教育技术和服务在线游戏、物流和金融科技,”达斯说。他补充说,企业将在几周内关注covid-19问题,这种中断可能会持续一个季度。
但是,即使雇主计划不受影响,印度公司也不得不重新考虑它的人nnel程序。充其量,CoVDiG 19的影响可能会影响人们工作的激励方式。
在新冠疫情流行的两年里,公司实行了在家工作的政策,但在过去几个季度里,员工被要求更频繁地返回办公室。市场专家确信,全球经济衰退不会影响该国在科技行业招聘新员工的努力。
从历史上看,全球性的困难导致印度的招聘人数增加,因此我们没有看到招聘放缓的迹象,尤其是在科技行业。即使新冠疫情再次抬头,全球企业也必须继续致力于其数字化计划。
预计企业将会合作继续实施大流行应对即使像专家预测的那样,报告的新冠病例数量没有增加,Nse也会采取措施。
TeamLease Services联合创始人兼执行董事Rituparna Chakraborty说,公司高管在大流行的头两年吸取了教训。"企业将谨慎行事,不会在营收增长之前产生任何预期支出,"她补充称。
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