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科克一家建筑和土木工程公司被要求向该公司一名前高管和董事支付超过1.6万欧元的赔偿金，该公司承认该公司不公平地解雇了这名高管。
在由前合同经理兼公司董事科马克·史密斯(Cormac Smith)提起的案件中，工作场所关系委员会对MMD Construction (Cork)作出了16,196欧元的赔偿。
这家总部位于科克机场商业园区的公司最初否认解雇史密斯是不公平的，但在双方谈判后承认了这一说法。
史密斯先生在MMD建筑公司担任合同经理超过21年，他告诉WRC，他通过自己的业务关系负责新业务的收购和公司形象的发展。
史密斯先生的年薪为105277欧元，他说他是经营MMD建筑公司的大家庭的一员。
WRC获悉，他的雇佣关系逐渐结束，最终于2022年11月18日因严重不当行为被解雇。史密斯的律师威廉·马赫(William Maher BL)声称，他的客户被解雇的方式完全不公平，在程序上也不合理。
据了解，史密斯先生在失业58天后于2023年1月找到了一份新工作，估计损失了16196欧元。WRC获悉，当事各方还在法院进行平行的法律诉讼。
WRC裁判官帕齐·多伊尔(Patsy Doyle)表示，该公司承认申诉人被不公平地解雇，是“一个重要的声明，为这起极具挑战性的案件划上了句号，在这起案件中，家庭关系肯定非常紧张。”
多伊尔女士表示，史密斯先生应获得因案件特殊情况而造成的全部估计损失，并了结此事，这是公正和公平的。
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