强劲的劳动力需求、新的最低工资标准以及对老年护理人员的提高推动了工资的增长。(Dan Himbrechts/AAP PHOTOS)
越来越多的钱进入了银行账户，这对资金紧张的澳大利亚工人来说是一个可喜的进展。
澳大利亚统计局(Australian Bureau of Statistics)周三将公布12月份工资价格指数，预计这将是又一个强劲的工资增长季度。
衡量经济中工资增长的关键指标显示，在截至9月份的3个月里，工资增长创纪录地达到1.3%。
年工资增长率为4%。
但经济学家表示，经济增长的速度应该会比上次数据的高点有所放缓。
对劳动力的强劲需求在一定程度上解释了截至9月份的创纪录增长。在劳动力市场吃紧的情况下，雇主将提供更高的工资来吸引员工。
工业仲裁机构提高了最低工资和奖金，并提高了老年护理人员的工资，这也推动了强劲的季度业绩。
联邦银行(Commonwealth Bank)经济学家Stephen Wu表示，就业市场在2023年的最后几个月开始松动，劳动力供需平衡的改善将导致工资增长略有放缓。
该行经济学家预计，第四季度工资价格指数将上升0.9%。
吴先生在一份报告中写道:“这应该会使年增长率保持在4%不变，这是我们认为工资增长见顶的地方。”
平均每周收入指数也定于本周公布，这是一个比工资价格指数更广泛的薪酬变动指标。
统计局将于周四公布每周收入数据。
澳大利亚储备银行还将在2月会议纪要中阐明维持利率不变的决定。
为了应对不断上升的通货膨胀，韩国央行在2022年开始了加息周期。
高利率正起到减缓经济增长的作用，这意味着需求减弱，物价压力减小。通货膨胀正在下降，人们认为不太可能再次加息，目前的焦点是降息的时机。
周二的会议纪要有望包含一些提示。尽管央行官员近来在公众视野中相当活跃，因此可能不会有太多新信息。
美国投资者似乎对美联储(fed)将扣动降息扳机的预期表示怀疑，上周五华尔街股市暴跌。
美国劳工部公布的一份报告显示，1月份生产者价格涨幅超过预期，加剧了人们对通胀在数月降温后正在抬头的担忧。在连续五周上涨后，三大股指本周均出现下跌。
标准普尔500指数(S&P 500)下跌24.18点，收于5005.15点，跌幅0.49%;纳斯达克综合指数(Nasdaq Composite)下跌132.38点，收于15775.65点，跌幅0.83%。道琼斯工业股票平均价格指数下跌149.48点，至38623.64点，跌幅0.39%。
澳大利亚期货上涨8000点，至11517点，涨幅0.10%。
基准的S&P/ASX200指数上周五收盘上涨52.6点，至7658.3点，涨幅0.69%，而大盘All ordinary指数上涨53.9点，至7905.6点，涨幅0.69%。
澳大利亚联合通讯社
