在周末召开的两年一度的Connect会议上，与会者听到，实施了20年的法定裁员金上限与当前的工资水平“完全不同步”，需要进行更新，以帮助那些失业者。
工会秘书长帕迪·卡瓦纳(Paddy Kavanagh)表示，由于失业，工人们已经经历了“生命中非常痛苦的时期”，这对他们造成了打击。参加阿隆活动的代表支持一项呼吁就此问题开展运动的动议。
法定遣散费是指合资格雇员在失去工作时可获得的最低遣散费。法定遣散费的数额为每服务一年可获得两星期的遣散费，另加一星期的遣散费。然而，为了计算的目的，每周的工资上限是600欧元。这一数字是在2004年确定的，尽管现行立法要求企业部长在审查支付时考虑到中央统计局在特定部门记录的平均收入的变化，但20年来没有改变。
上周末，代表特里?格雷格(Terry Gregg)在Connect会议上就这一问题提出了一项动议。他表示，尽管CSO记录的2004年行业平均工资为645.62欧元，但目前的数据显示，到今年年底，这一可比数字将达到每周1014.69欧元。
“很明显，法定每周裁员的计算与行业平均工资完全不同步，严重不利于那些失去工作和被裁员的工人，”他在呼吁会议支持这项动议时表示。该动议要求工会开展活动，将上限提高到每周1015欧元。Connect代表了各行各业的工艺工人
卡瓦纳表示:“许多(如果不是大多数的话)裁员情况都与公司没有倒闭或甚至没有经历困难时期有关，而是由于盈利公司进行重组或合理化，以便创造更大的收入。”
他表示，工会将继续追究这一问题，直到恢复与行业平均工资的挂钩。
在最近回答工党议员格德·纳什的议会问题时，企业部长彼得·伯克承认补贴已经有20年没有更新了，但他说“没有立即增加补贴的计划”。
“在考虑提高600欧元的上限时，必须仔细权衡许多因素，”他表示。“其中包括员工获得合理遣散费的权利，同时也考虑到一些企业可能增加的成本。”我们亦须谘询其他政府部门、雇主及雇员代表团体，以及其他有关持份者。”
纳什先生指责政府采取双重标准。他说:“我们听到了统一党和共和党Fáil的各种论点，例如，应该修改遗产税的起跑点，以考虑到房屋价值的上升。”
“然而，当涉及到修改裁员金的法定上限时，他们就会在合适的时候摒弃这种逻辑。这种不一致是显而易见的，为了公平和平等的利益，必须紧急改变上限。”
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