美国上个月的职位空缺大幅下降至2021年1月以来的最低水平，这表明劳动力市场正在失去一些动力。尽管如此，根据美联社的一份详细报告，空缺职位仍远高于大流行前的水平。
美国劳工部10月29日的报告显示，9月份的职位空缺数量从8月份的790万降至740万。经济学家此前预计，就业缺口水平将基本保持不变。医疗保健公司以及联邦、州和地方各级政府机构的职位空缺尤其减少。
裁员总数也有所增加，美国人辞职人数降至310万以下，这是自2020年8月以来的最低水平。
劳动力市场没有突然崩溃的迹象
“如果员工辞职后找不到新工作，他们就不像以前那么有信心了，”″高频经济学的卡尔·温伯格和鲁比拉·法鲁奇在一篇评论中写道。不过，他们补充说，“这里没有迹象表明劳动力市场会突然崩溃，也没有迹象表明经济即将衰退。”劳动力市场确实疲软了，但还没有崩溃。”
尽管职位空缺自2022年达到1220万的峰值以来大幅下降，但仍高于2020年初冠状病毒大流行导致美国经济瘫痪之前的水平。当经济以意想不到的力量从COVID-19衰退中复苏时，公司争先恐后地寻找足够的工人来跟上客户的订单。
早些时候，美联储曾11次加息以对抗通胀
过热的经济导致了通货膨胀的爆发，美联储在2022年和2023年11次上调基准利率。美联社（Associated Press）的报道进一步详细说明，通胀已从2022年6月9.1%的峰值暴跌至2.4%。
面对美联储的加息，经济表现出惊人的弹性，避免了普遍预测的衰退。然而，与2021年至2023年的招聘激增相比，今年的就业创造速度有所放缓，今年1月至9月平均每月新增20万个就业岗位。这是健康的，尽管低于2021年疫情封锁结束时每月60.4万个工作岗位的创纪录水平，2022年为37.7万个，去年为25.1万个。
不过，9月份雇主确实出人意料地增加了25.4万个就业岗位。11月1日，美国劳工部预计将公布10月份新增12万个就业岗位，这一数字可能会受到飓风“海伦”和“米尔顿”以及波音公司罢工的影响。
此外，数据公司FactSet对预测者进行的一项调查显示，失业率预计将维持在4.1%的低位。
随着美国大选的临近，市场参与者和投资者将密切关注即将发布的就业和通胀数据。这将有助于他们根据未来美国整体经济的发展情况做出明智的投资决策。
