英特尔首席执行官Pat Gelsinger在执掌公司不到四年后被迫离职，将控制权交给了两名副手，这家步履蹒跚的美国芯片制造巨头正在寻找永久继任者。
据一位知情人士透露，Gelsinger于12月1日辞职，在上周的董事会会议上，董事们认为Gelsinger昂贵而雄心勃勃的重振英特尔的计划没有奏效，改革的进展也不够快。据消息人士称，董事会告诉Gelsinger，他可以退休或被免职，他选择了辞职。
他的四年计划是要恢复英特尔在制造最快和最小计算机芯片方面的领先地位，这一桂冠被台积电（Taiwan Semiconductor Manufacturing Co .）夺走。台积电为英特尔的竞争对手英伟达（Nvidia）等生产芯片。
英特尔成立于1968年，几十年来一直是硅谷在全球芯片领域占据主导地位的基石。在盖尔辛格的领导下，该公司的市值已经萎缩到比人工智能芯片领域的领导者英伟达（Nvidia）小30多倍。
彭博社早些时候报道了有关盖尔辛格退休的情况。
63岁的Gelsinger向投资者和美国官员保证，他的生产计划仍在按计划进行。但完整的结果要到明年才能知道，届时该公司的目标是将一款旗舰笔记本电脑芯片带回自己的工厂。
该公司股价上涨4.1%。今年以来，该股市值已缩水逾一半，上个月在蓝筹股道琼斯工业平均指数（Dow Jones Industrial Average index）成份股中被英伟达（Nvidia）取代。
该公司任命首席财务长辛斯纳（David Zinsner）和高管霍尔豪斯（Michelle Johnston Holthaus）担任临时联席首席执行长，同时董事会正在寻找新的首席执行长。不到一周前，美国官员向英特尔提供了78.6亿美元的补贴。
董事会已经成立了一个寻找盖尔辛格继任者的委员会。
“虽然我们在恢复制造竞争力和建设成为世界级代工厂的能力方面取得了重大进展，但我们知道公司还有很多工作要做，我们致力于恢复投资者的信心，”董事会独立主席弗兰克?耶里（Frank Yeary）在一份新闻稿中表示。
据两位知情人士透露，英特尔通讯主管卡伦?卡恩（Karen Kahn）也计划离开公司。
2021年7月，盖尔辛格宣布了他的扭亏为盈计划，当时该公司已经受到制造业务多年失误的困扰，然后开始大举投资。它开始在俄亥俄州投资200亿美元建设一系列新工厂，并雇佣了132,000名员工，这比英特尔在其作为芯片行业最大参与者的日子里所拥有的员工人数还要多。
但这笔支出恰逢笔记本电脑和个人电脑市场在疫情后崩溃，这反过来使英特尔的毛利率远低于历史标准，并压低了其股价，引发了对该公司的收购兴趣。
这些开支最终迫使盖尔辛格提出了一系列裁员、潜在出售和分拆资产的方案。
投资咨询公司卡森集团（Carson Group）首席市场策略师瑞安?德特里克（Ryan Detrick）表示：“在他任职期间，该股下跌逾60%，因此这不应该是一个非常大的意外。”
“需要新的领导层来扭转局面，可以肯定地说，他的任何重大战略决策都在砧板上，包括专注于成为合同制造商的举措。”
此外，盖尔辛格也没能在人工智能芯片领域对英伟达发起有力的挑战。英伟达通过为ChatGPT等服务提供支持，开始向市值3万亿美元的公司迈进。
罗森布拉特证券（Rosenblatt Securities）分析师汉斯·莫斯曼（Hans Mosesmann）表示：“归根结底，你需要的是领先的产品、创新和执行力，而这些我们在帕特·辛格（Pat Gelsinger）执政期间都没有看到。”
Gelsinger的转型计划集中在英特尔成为代工的主要参与者，这种商业模式在芯片行业被称为“代工”。英特尔已经宣布了一些代工客户，如微软和亚马逊，但这两家公司都不会给英特尔的工厂带来确保工厂盈利所需的大量芯片。
大手笔的投资，再加上公司的晶圆代工厂缺乏切实的进展，在董事会中造成了紧张气氛，导致董事会成员谭立步（Lip-Bu Tan）因不同意盖尔辛格的战略而辞职。谭立步本人曾在芯片行业扭转了一家步履蹒跚的公司。
