研究表明，数百万生病的人由于担心钱而没有请假，或者在身体不适的情况下重返工作岗位。
一项民意调查显示，超过40%的员工表示，增加法定病假工资（SSP）应该是政府的首要任务。SSP目前每周支付116.75英镑，明年4月将只增加2英镑。这是经济合作与发展组织38个成员国中最低的水平之一。
进步变革中心（CPC）的这项研究发现，十分之一的生病员工由于担心现金短缺而重返工作岗位。研究发现，约12%的员工表示，他们在不舒服的情况下工作导致病情加重，然后不得不请更多的假；14%的人报告说，他们在办公室感染了流感等传染性疾病。在那些需要一周或更长时间休假的人中，超过40%的人表示，他们觉得自己在经济上没有能力依靠SSP来恢复。
在本月早些时候写给Keir Starmer的一封信中，二十几位工会领袖表示，加薪是必要的，这样“工人们就能在需要的时候满足生活成本”。他们说：“我们听说有些工人推迟了他们的癌症治疗，因为他们每周只有116英镑，不知道如何养家糊口。”
但他们欢迎工党在就业法案中的承诺——由副总理安吉拉·雷纳带头——比如确保从第一天起就支付病假工资。根据现行规定，只有在请完三天病假后才能领到这笔工资。
皇家公共卫生学会首席执行官威廉·罗伯茨说：“当人们生病时（这是不可避免的），重要的是不要强迫他们在维持生计和自己及周围人的健康之间做出选择。”传染病通过接触传播。避免不必要的互动有助于减少患病并无法工作的人数。”
CPC主任阿曼达·沃尔特斯说：“Covid-19向我们表明，需要采取更好的措施来防止疾病在工作场所传播，公众希望看到政府优先考虑对一个破碎的系统进行适当的修复。”强迫员工在休假休养以保护自己的健康和提前返回工作岗位以避免陷入财务困境之间做出选择，这是不公平的。”
DWP的一位发言人说：“没有人应该被迫在健康和经济困难之间做出选择，这就是为什么我们已经就加强法定病假工资的计划进行了磋商，并确保每个人从生病的第一天起就有权获得病假工资，无论收入如何。”作为《就业权利法案》的一部分，这些改革将支持人们管理健康状况，继续工作，提高全国人民的生活水平。”
* 11月13日至14日，斯通黑文公司在英格兰、威尔士和苏格兰调查了2151人。
