新加坡的工资在2023年继续增长，尽管增速低于前一年。
随着经济增长放缓，雇主面临维持利润的挑战，2023年名义总工资增长5.2%，低于2022年的6.5%。
因此，尽管通货膨胀有所缓解，但实际工资增长从2022年开始保持稳定，在考虑价格变化后为0.4%。
人力部公布的这些数据是针对为雇主全职工作至少一年的新加坡人和永久居民，并包括雇主向中央公积金的缴款。
工资总额包括基本工资和年度可变部分。
2023年，所有行业的平均工资都有所上涨，其中住宿和房地产服务行业的工资涨幅最高，同比上涨8%。
金融服务业紧随其后，增长了7.6%。
相反，制造业的增长最为缓慢，从2022年的5.7%降至2023年的4%。
2023年工资增长高于2022年的唯一行业是行政和支持服务。
劳动部表示，这一增长反映了累进工资模式的影响。
累进工资是指与生产率和培训目标挂钩的工资阶梯，从2023年3月起，累进工资将扩大到行政职位。
该机构表示，5.2%的整体名义增长率仍高于非衰退时期的水平。
该部门还表示，2023年盈利场所的比例仍然很高，为82.1%。
“然而，反映经济增长放缓的是，更多的企业报告称，它们的利润低于2022年，”报告称。
报告称，因此，给员工加薪的企业比例从2022年的72.2%降至2023年的65.6%。
在这些企业中，平均工资增幅也从7.9%下滑至7.2%。
与此同时，削减员工工资的公司比例从2022年的5.2%上升到2023年的6.5%。
平均减薪幅度也从4.5%上升到6.2%。——海峡时报/ANN
×
