吉隆坡，12月5日-雇员公积金(EPF)表示，当累进工资政策于明年开始实施时，马来西亚人的退休储蓄可能会增加54%。
EPF战略管理部主管Balqais Yusoff在今日发布的一份报告中告诉Sinar Harian，其成员的储蓄有可能在30岁时增至6.45万令吉，在55岁时增至51.25万令吉，预计年薪将增长3%。
“这相当于退休收入每月2100令吉。年薪增加可以使退休储蓄增加54%。
“如果雇主使用每月200令吉的累进工资政策激励来增加基本工资，成员的储蓄将在30岁时增加到73,100令吉，在55岁时增加到580,500令吉。
“这相当于每月2400令吉的退休收入，几乎达到了根据马来亚大学社会福利研究中心MyBudget的研究，巴生谷老年人每月2500令吉的估计最低支出，”她说。
她补充说，影响公积金成员基本储蓄的因素包括雇员的月收入、持续受雇和供款、公积金的股息率，以及不从帐户1提款。
“目前，55岁时的公积金基本储蓄金额为24万令吉。这相当于每月收入1000令吉，持续20年。对于30岁的会员，目前的基本储蓄额度为3.5万令吉。
“根据公积金局的内部估计，一名18岁的成员，每月最低工资为1,500令吉，在30岁时，没有任何年薪增长，将有54,800令吉的储蓄。在55岁时，会员将有333,300令吉的储蓄，相当于每月1,400令吉，持续20年。”
“这意味着，如果成员持续捐款并且不离开正规部门，他们可以达到基本的储蓄量。然而，即使会员达到了基本的储蓄额度，1400令吉也低于贫困线收入。”
Balqais还指出，从明年6月开始有效执行累进工资政策的试验倡议，将使公积金的基本储蓄目标从24万令吉提高到34万令吉。
“公积金局以公务员每月1000令吉的最低退休金作为设定基本储蓄水平的基准。目前24万令吉的基本储蓄是基于退休后20年(或75年)的估计寿命。
“公积金基本储蓄率每三年检讨一次，以确保符合经济情况和现时的生活成本。”因此，公积金局将把基本储蓄额度从24万令吉提高到34万令吉，并将分阶段实施。
“这个数字是基于MyBudget的研究，考虑到了巴生谷老年人最低支出的60%，即每月2520令吉，”她告诉马来日报。
政府表示，将从2024年6月开始，由1000多家企业自愿实施累进工资制度。
目前月薪从1500令吉到4999令吉不等的400万名员工有资格参加该计划。
经济部长拉菲兹·拉姆利表示，政府将为参与公司的每位员工提供200至300令吉的现金奖励。
今年8月，EPF建议，马来西亚人在30岁之前应该力争至少有3.5万令吉的基本储蓄，以满足退休后维持生活所需的最低金额。
