Flextime是一家成立于近40年前的灵活工作和员工调度解决方案的开发商和供应商，由于与新冠疫情相关的遗留债务问题，该公司已进入纾困程序。
根据向企业登记所(CRO)提交的文件，弹性工作制进入了小型企业行政救助程序(Scarp)，该程序旨在帮助某些有生存能力但资不抵债的企业。它允许公司重组债务，避免清算。
该公司任命Interpath Advisory的Brendan O 'Reilly为斯卡普流程顾问。
在回答《星期日独立报》的问题时，奥莱利表示，弹性工作制“有很强的生存前景，前提是债权人同意一项救援计划”。他表示，该公司拥有强大的客户基础，但与许多利用Scarp的公司一样，该公司也有与新冠疫情相关的遗留债务。
1984年，都柏林人Ciaran Rowsome放弃了在IDA的工作，创办了一家公司，帮助企业管理向弹性工作的转变。
2022年，该公司平均每月雇佣15名员工。
根据向企业登记所(CRO)提交的文件，弹性工作制进入了小型企业行政救助程序(Scarp)，该程序旨在帮助某些有生存能力但资不抵债的企业。它允许公司重组债务，避免清算。
该公司任命Interpath Advisory的Brendan O 'Reilly为斯卡普流程顾问。
在回答《星期日独立报》的问题时，奥莱利表示，弹性工作制“有很强的生存前景，前提是债权人同意一项救援计划”。他表示，该公司拥有强大的客户基础，但与许多利用Scarp的公司一样，该公司也有与新冠疫情相关的遗留债务。
1984年，都柏林人Ciaran Rowsome放弃了在IDA的工作，创办了一家公司，帮助企业管理向弹性工作的转变。
2022年，该公司平均每月雇佣15名员工。
