周五晚上，埃隆·马斯克批评多元化、公平和包容是“宣传词”，尽管特斯拉公司努力推动这些举措。
这位亿万富翁是电动汽车制造商特斯拉(Tesla)的首席执行官和最大股东，该公司曾夸耀说，未被充分代表的群体占其美国员工的大多数。该公司没有回应马斯克在他拥有的社交媒体平台X上发表的观点。
特斯拉总部设在奥斯汀，在加州、内华达州、德克萨斯州和纽约设有工厂。该公司于2020年12月发布了首份《多元化、公平和包容》报告。最近，DEI的努力已经成为这家电动汽车制造商年度影响报告的一部分。
该公司在《2022年影响报告》中表示:“我们很自豪能成为一家少数族裔占多数的公司，在美国，长期以来一直在努力突破实现机会平等的历史性障碍的社区中，我们有很多员工。”
特斯拉举办了招聘活动，目标是女性和传统黑人学院和西班牙裔服务机构的学生，以及几次内部活动，以庆祝员工的多样性。它还有几个员工资源小组，该公司在2022年推出了一份全国性的内部DEI通讯。
2022年2月，加州民权机构代表特斯拉弗里蒙特工厂的黑人工人起诉该公司“猖獗的种族主义”。今年9月，联邦平等就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission)也起诉特斯拉对黑人工人进行“严重或普遍的种族骚扰”。
“包容是每个人的责任，”特斯拉在其影响报告中表示。“从入职的第一天起，员工就会接触到我们的多元化、公平和包容(DEI)原则，并被鼓励加入员工资源小组(ERGs)——由关心在特斯拉内部创造强大社区体验的热情人士领导。”
