这篇文章由子安撰写，发表在识局微信公共账号上，主要探讨了基层值班制度中存在的不合理现象。作者通过生动的比喻，将基层值班安排比作包子店的价格调整规律，形象地揭示了问题所在。
文章指出，基层单位在遇到紧急情况时往往会采取人海战术，大幅增加值班人员。但当情况恢复正常后，值班人数却很少相应减少。这种安排导致干部们值班频率大幅提高，但实际工作内容却主要是待命，很多人只能无所事事地玩手机或看电影。
作者分析这种现象背后的原因主要有两点：浅层次是出于对突发事件的担忧，深层次则是害怕被问责的心理。在"属地责任"的压力下，基层干部不得不采取这种看似保险实则低效的值班方式。这种安排不仅造成人力资源浪费，长期来看还会影响单位的工作氛围和员工积极性。
最后，作者呼吁在2025年的今天，应该对基层值班制度进行改革。建议采取少量人员坐班待命的方式，同时完善应急预案，用"有效工作"取代"无效打卡"，这样才能真正提升工作效率和团队凝聚力。
有的基层值班其实就是没苦硬吃
识局
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