南安普顿大学医院的搬运工暂停了本周末的罢工行动，因为围绕欺凌和骚扰的谈判仍在继续。
60多名员工原定于12月6日星期五和12月9日星期一举行罢工，但由于与调解服务机构Acas的谈判仍在继续，罢工已被推迟。
在搬运工被告知他们必须在上厕所前后通知经理之后，工会Unite的成员投票决定对欺凌问题采取立场。
《回声报》了解到，虽然谈判正在取得进展，但由于涉及欺凌的问题因人而异，因此争端很复杂，因此无法一下子解决。
《回声报》被告知，如果在12月13日星期五之前没有达成协议，那么员工将在12月和1月的每周五和周一进行罢工。
南安普顿大学医院的搬运工因厕所使用问题举行罢工
由于不得不在恶劣的条件下工作，员工们投票决定采取立场。
来月经的搬运工必须在月经期间告诉管理人员，否则他们不会获得额外的上厕所时间。
搬运工必须步行穿过医院场地，只支付最低工资，也没有休息时间，因此不能喝水。
他们还说，他们的椅子也被搬走了，所以他们在等待病人被转移的时候不能坐下来。
此前的罢工原定于11月28日开始，但在最后一刻的谈判后暂停。
南安普顿圣安妮天主教学校关于虐待指控的声明
南安普顿大学医院首席人事官史蒂夫·哈里斯此前告诉《回声报》：“我们的搬运工服务和同事是UHS成功运营的重要组成部分，也是我们为病人所做的一切。”
“关于休息，我们已经多次向我们的搬运工重申，我们的任何员工都没有，也从来没有要求他们在上厕所时获得许可。”
“我们的搬运工在每班有三次正式休息时间，我们积极鼓励他们使用医院内的任何饮水机设施来补充水分。”
“在UHS，我们希望每个在这里工作的人都感到自己属于这里，受到重视、尊重和倾听。”
