在一场劳资纠纷中,埃隆·马斯克赢得了一场关于2018年职位的法庭大战
2025-06-06 14:54

在一场劳资纠纷中,埃隆·马斯克赢得了一场关于2018年职位的法庭大战

  

  

  新奥尔良(美联社)——一家分歧严重的联邦上诉法院裁定,一家联邦机构命令特斯拉首席执行官埃隆·马斯克删除2018年在社交媒体上发布的一条帖子是错误的,工会领导人认为这条帖子威胁到了员工的股票期权。

  这起案件涉及美国汽车工人联合会(United Auto Workers)在加州弗里蒙特的特斯拉工厂组织工作期间,在当时被称为Twitter的网站上发布的一条帖子。这篇帖子是在马斯克于2022年收购该平台(现在被称为X)之前几年发布的。

  2018年5月20日,马斯克在推特上写道:“没有什么能阻止我们汽车工厂的特斯拉团队投票成立工会。如果他们愿意,现在就可以这么做。但是,为什么要支付工会会费,放弃股票期权呢?美国国家劳工关系委员会表示,这是非法威胁。特斯拉提起上诉后,位于新奥尔良的美国第五巡回上诉法院的三名法官维持了这一决定,以及NLRB的相关命令,即特斯拉重新雇佣一名被解雇的员工,并支付欠薪。

  但特斯拉寻求重审,第五巡回上诉法院后来推翻了之前的决定,投票决定再次审理此案。在周五的一份意见书中,法官们以9比8的比例支持特斯拉和马斯克。

  “我们认为,马斯克的推特是受宪法保护的言论,不属于淫秽和伪证等不受保护的交流,”这份未署名的意见书写道。

  多数法官还认为,国家劳资关系委员会必须重新考虑让被解雇员工复职的命令,因为没有证据表明解雇该员工的人是出于对工会的恶意。

  在这份11页的意见书之后,詹姆斯·丹尼斯(James Dennis)法官代表八名法官撰写了一份30页的异议书。

  丹尼斯写道:“与此相关的是,最高法院一直认为,在劳工组织选举的背景下,第一修正案不保护雇主对雇员的威胁性、强制性言论——这正是马斯克通过Twitter传播的言论。”

  他还认为,解雇该工人的主管的态度与他是否应该复职无关。丹尼斯写道,这名工人“因为在审讯期间拒绝透露有关受保护的工会活动的信息而被解雇。”

  这一裁决将此案送回了NLRB,以采取进一步行动。目前还不清楚是否会向美国最高法院上诉。

  该工会没有回应美联社(The Associated Press)询问其下一步行动的问题。但在周二晚上,工会主席肖恩·费恩(Shawn Fain)在网上发表讲话,呼吁工会成员投票并参与选举过程。

  他说,马斯克已经为共和党人唐纳德·特朗普的总统竞选投入了数百万美元。

  “埃隆·马斯克是历史上最反工会的汽车公司首席执行官之一,这并非巧合,他正在收买选举,以便在法律上对自己有利,”费恩说。“这就是亿万富翁阶层制定规则的结果。这就是当工人阶级袖手旁观时所发生的事情。”

  美联社汽车记者Tom Krisher在底特律报道。

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