吉隆坡:周三(6月26日)，下议院被告知，目前卫生部只有17名心胸科专家。
卫生部长拿督斯里祖基菲里博士补充说，另有23名医生正在接受专业培训，其中16人通过平行途径培训，而7人正在接受马来西亚理工大学医学硕士课程。
“卫生部一直在努力克服心胸外科专家短缺的问题。
“采取的措施之一是在2014年通过平行路径专业培训引入专家培训。
他在周三(6月26日)给Khoo Poay Tiong (PH-哥打马六甲)的书面回复中说:“在2020年，马来西亚理工大学设立了心胸外科医学硕士课程。”
邱医生要求医学部解释为解决心胸外科专家不足的问题而采取的措施。
祖基菲里博士还表示，该部已经采取了几项举措，以进一步改善和扩大对马来西亚人的专业服务，其中包括将联邦专家奖学金的数量增加到每年1650个名额。
他补充说:“(卫生部)还通过卫生部的平行路径计划增加了专业培训的机会，提供了600个名额。”
《星报》3月份曾报道，由于心胸外科医生的短缺，政府医院里约有1500名心脏病和肺病患者处境艰难。
在另一个由拿督阿旺哈希姆(PN- Pendang)提出的关于目前在政府服务的各个领域的专科医生总数的问题上，祖基菲里医生说，大约有8,397个宪报职位。
内科专家以1412名在职医生位居榜首，其次是麻醉学和重症监护(736名)、家庭医学(673名)和公共卫生(586名)。
卫生部为增加专家人数所作的努力包括以合同重新任命退休的马来西亚医务人员，在高需求地点为卫生部服务。
朱基菲里博士说:“(其他举措包括)提供私营部门的定期专家服务，并鼓励在国外服务的马来西亚医生回国。”
为了留住人才，部长表示，政府已经为专家引入了UD56等级，同时允许专家在工作时间以外在私营部门执业，以产生额外收入。
祖基菲里博士补充说，这些策略还包括每小时200令吉的津贴，高达3100令吉的奖励，工作日的230令吉和周末的250令吉的随叫随到和主动呼叫津贴。
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