布城:人力资源部长表示，国家人力资源政策框架将于5月1日在布城国际会议中心(PICC)举行的2024年劳动节庆祝活动期间启动。
Steven Sim表示，首相拿督斯里安华将启动该框架，该框架将为人力资源部和政府实施马来西亚人力资本发展计划提供指导方针。
该框架“将解决现有政策文件中的差距和差异。
“例如，我们正在研究人口老龄化议程、人工智能(AI)的进步、绿色经济和妇女参与劳动力市场，以制定指导方针和战略，指导该部的政策和计划，”昨天劳动节活动在这里启动后，辛告诉记者。
据马新社报道，他补充说，2024年的劳动节庆祝活动将通过他的部门的重塑和对新的3K原则的奉献来呈现，这些原则是:福利，技能和员工成功。
来自工会、法定机构以及公共和私营部门的3000多名工人将参加劳动节庆祝活动，总理将颁发若干劳动节奖项，以表彰工人对国家发展的重大贡献。
今年的庆祝活动也有不同的特点。例如，将有18个配套项目，如‘口袋谈话’，在布城、雪兰莪、新佛巴鲁和槟城举行，就与工人有关的问题交换意见。”
他还说，他的部门将引入两个新的奖项:年度公共部门工作者和年度媒体人物。
“劳工节奖项的现金奖励将会标准化，无论团队或个人类别，每个人都将获得10,000令吉。
“劳工节大奖的总奖金已从去年的7.5万令吉增至今年的12万令吉。”
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