吉隆坡，12月9日——公共账目委员会（PAC）提交了一份报告，建议人力资源部（Kesuma）和人力资源开发公司（HRD Corp）就人力资源开发公司的培训基金管理和培训计划的有效性采取进一步行动。
巴扬巴鲁国会议员Sim Tze Tzin代表PAC**提交了报告，并表示委员会之前已经提交了两份报告，而这份报告是关于该部对委员会建议的反馈和后续行动。
他说：“因此，对于委员会调查的每一个问题，我们将提交两份报告，以确保公众知道我们正在调查什么。”他强调，委员会希望Kesuma立即实施一项研究，将HRD Corp的地位从‘担保有限公司’ （CLBG）转变为联邦法定机构。
地位的变化遵循了包括社会保障组织（Socso）在内的最佳模式，该组织也是在Kesuma监督下的法定机构。
他亦强调，委员会建议人力资源发展有限公司应委任不同人士担任法律主任及公司秘书的职位，以确保他们的职责能尽善尽美。——马来西亚
