新德里，1月16日：周四，总理纳伦德拉·莫迪批准成立第八届薪酬委员会，修改近500万中央政府雇员的工资和650万养老金领取者的津贴。以下是前七次薪酬委员会的时间表。
主席：Srinivasa Varadacharia
专注于印度独立后薪酬结构的合理化
引入“生活工资”的概念
最低工资：55卢比/月；最高工资：每月2000卢比
受益人：约150万名员工
主席：Jaganath Das
注重平衡经济和生活成本
建议最低工资为每月80卢比
介绍了“社会主义社会形态”
受益人：约250万员工
主席：Raghubir Dayal
建议最低工资为每月185卢比
强调公共部门和私营部门之间的工资平等
解决薪酬结构不平等问题
受益人：约300万员工
主席：P.N.辛格
建议最低工资750卢比/月。
专注于减少不同级别的工资差距。
引入绩效挂钩的薪酬结构
受益人：超过350万员工
主席：S. Ratnavel Pandian法官
建议最低工资为每月2550卢比
建议减少薪级数
着力推进机关现代化建设
受益人：约400万员工
主席：法官B.N. Srikrishna
引入薪酬级别及职系薪酬
最低工资：7000卢比/月；最高工资：每月8万卢比
强调绩效激励
受益者：近600万员工
主席：A K Mathur法官
最低工资提高到每月18000卢比；最高月薪25万卢比
建议以新的薪级表取代职级薪级制度
关注津贴和工作与生活的平衡
受益人：超过1000万（包括养老金领取者）
第八届薪酬委员会于2025年1月16日宣布。
