洛杉矶——根据最近的一份报告，加州，这个在电影和科技等主要行业拥有丰富人才的地方，已经有成千上万的工人流失到生活成本和其他福利较低的州。
全美房地产经纪人协会（National Association of Realtors）分析了美国2023年第三季度的人口普查数据，发现近8.7万名工人从加州涌向其他州寻找新工作，而加州只增加了6.9万名新工人。该组织上个月发表了调查结果。
加州人跳槽的热门目的地包括：德克萨斯州、亚利桑那州、华盛顿州和内华达州。
房地产经纪人协会（Realtors association）高级经济学家纳迪亚·埃万杰卢（Nadia Evangelou）说，尽管加州的就业市场依然强劲，但高昂的生活成本和缺乏负担得起的住房，尤其是在洛杉矶和旧金山等城市，是人们接受其他地方工作的原因之一。
“经济适用房的缺乏不仅影响购房者。这也影响了国家留住人才的能力，”她说。“这一趋势令人担忧，因为它反映了高房价给专业人士带来的经济压力，即使是那些收入稳定的人。”
这些发现说明了加州在试图留住工人时面临的一些挑战。加州以其阳光明媚的天气和风景秀丽的海滩、山脉和沙漠而闻名，但去年也遇到了巨大的障碍，包括好莱坞罢工和科技和媒体行业的大规模裁员。这也可能让工人们考虑是否应该在德克萨斯州等不征收所得税的其他州寻找新的机会。
加州失业人数超过其他任何一个州，净失业人数为18485人。
另一方面，分析发现，东南部和西南部的州获得了最多的工人。弗吉尼亚州拥有大量的政府承包、科技和国防工作岗位，净增加了7191名工作移民，比其他州多。德克萨斯、田纳西、南卡罗来纳和乔治亚州位列前五。
房地产行业组织的分析有一定的局限性。人口普查数据不包括阿拉斯加州、密歇根州、密西西比州和北卡罗来纳州。该分析还关注了辞职换新工作的人，而不是被解雇的人。
较大的州有更多的人迁入和迁出，因此该贸易组织还研究了另一个指标，以衡量一个州对人们换工作的吸引力。通过计算“迁入一个州的人口占该州所有迁入人口的比例”，该组织发现，南卡罗来纳州、缅因州、蒙大拿州和田纳西州是对换工作的人最有吸引力的州。
Evangelou说，稳定的抵押贷款利率和更多的住房供应可能有助于减缓加州的人口外流，但该州也在争夺人才。
她说：“不幸的是，这种情况将继续下去，因为这取决于需求和我们有多少供应。”
