在新的一年里，故意少付员工工资的老板可能被判最高10年监禁，并被处以最高165万美元的罚款，而企业可能面临超过800万美元的罚款。
将于1月1日生效的具有里程碑意义的《工资盗窃法》将在全国范围内将故意少付工人工资定为犯罪。
劳动部部长默里·瓦特表示，这些法律针对的是故意违法的组织，并不适用于诚实的错误或无意中少付工人工资的雇主。
“从老板那里偷东西的员工可能已经被指控犯有盗窃罪。对于那些故意窃取员工工资的老板来说，这应该没有什么不同。”
随着各大政党为明年上半年的联邦选举做准备，工作场所改革可能会成为政府对工人的重要宣传。
近年来，该报头的调查揭露了特许经营行业普遍存在的工人欠薪现象，包括7- 11、加德士、达美乐披萨、必胜客和零售食品集团。2020年，7- 11向4000多名工人偿还了1.73亿美元。
酒店业也一直饱受问题困扰，尼尔?佩里（Neil Perry）的Rockpool Dining Group旗下的高端餐厅和名厨乔治?卡隆巴里斯（George Calombaris）都卷入了欠薪丑闻。
智库麦凯尔研究所（McKell Institute）去年估计，澳大利亚工人每年被低薪近8.5亿美元。
澳大利亚工会理事会助理秘书约瑟夫·米切尔称这些法律是工会和工人的重大胜利。
他说：“这不是一个允许诚实犯错的制度，而是一个允许蓄意、系统性少付的制度。”
“已经有很多人注意到这些法律，所以雇主应该纠正他们的行为，从现在开始应该阻止他们给工人低薪。”
但澳大利亚工商会（Australian Chamber of Commerce and Industry）首席执行官安德鲁?麦凯勒（Andrew McKellar）担心，该法的引入将使澳大利亚的劳资关系体系进一步复杂化。
他说：“我们觉得这些新法律太过了，会给企业，尤其是小企业，增加又一层复杂而繁重的监管。”
“我们很想知道，在这些变化下，会有多少人被起诉，因为雇主希望做正确的事，但却受到复杂法规的阻碍。”
工人们将能够向工会提出工资被盗的索赔，然后工会将向公平工作申诉专员提出申诉。如果案件确凿，则可将其提交联邦公诉署署长。
修订后的燃油效率标准也将于1月1日生效。阿尔巴尼亚政府称，该标准每年将为司机节省1000美元的燃油。强制性污染上限将仅适用于新车，旨在鼓励企业销售能效更高的汽油车或电动汽车。
那些接受青年、学生和照顾者支持的人的福利金也将增加。
有受供养子女的单身青年津贴受助人每两星期可获增加30.60元，而没有受供养子女的伴侣青年津贴受助人每两星期可获增加24.30元。每两周的看护津贴将增加5.8美元。
大约34万名老年护理人员也将获得一些生活费减免，因为政府承诺在四年开始的时候为他们的工资增加38亿美元。
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